Werktijdverkorting is terug

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Werktijdverkorting zou een wens zijn van de vakcentrale FNV. Met een nieuwe regeling kan personeel worden behouden bij een afnemende productie. Voor de in mindering gebrachte arbeidsuren zou de werknemer een werkloosheidsuitkering krijgen van 70% van het loon, aangevulddoor werkgevers.

VNO-NCW kijkt serieus naar deze plannen, maar eist in ruil de invoering van een scholingsplicht voor werknemers. Hoe de koppeling tussen scholing en werktijdverkorting er precies uit gaat zien, is nog niet duidelijk. Minister Donner moet wel de bestaande regeling voor werktijdverkorting aanpassen.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

of maak een account aan

  1. Minder voorlichting over arborisico’s
  2. Verantwoord geld uitzetten
  3. Werkgevers pleiten voor individuele beloningen
  4. Ict-bedrijf Macaw beste Nederlandse werkgever
  5. NVMedezeggenschap komt met Gedragscode Medezeggenschap
  6. Themadag voor OR’en in de zorg: ‘Mission impossible’
  7. Internationalisering vooral gunstig voor hoger opgeleiden
  8. Achterstevoren op een paard
  9. Wetgeving wijzigt voortaan nog maar twee keer per jaar
  10. Oprichten van nieuwe stichting
  1. Het analysemodel
  2. Van werk naar werk of een ontslagvergoeding?
  3. Inspiratie
  4. Zelfkennis verhoogt productiviteit
  5. Ontslagvergoeding omlaag
  6. De psychologie van het onderhandelen
  7. De or is democratisch, dualistisch en doelgericht
  8. Een zoektocht naar de medezeggenschapsgraal – deel 8
  9. Inspiratie van buitenaf, veranderen van binnenuit
  10. De mythe van de gelijkwaardigheid