Inmiddels hebben 47 organisaties, die samen ruim 400.000 werknemers tellen, bij het ondertekenen van een handvest harde doelstellingen vastgelegd om meer vrouwen te laten doorstromen naar de top.
De monitoringscommissie, met als voorzitter oud-NS topman Aad Veenman, ziet erop toe of de werkgevers die doelstellingen waarmaken. De commissie rapporteert jaarlijks over de voortgang. Bovendien heeft die bevoegdheid deelnemers uit te sluiten van het handvest als blijkt dat ze ten onrechte goede sier maken met hun emancipatiebeleid.
Meer vrouwen naar de top
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
