Er is nu een nieuwe sollicitatieronde begonnen. De gemeente hoopt met een week een geschikte interim-manager voor te dragen. ,,Het duurt langer omdat we echt een goede manager willen hebben”, aldus de woordvoerster.
De interim-manager moet de cultuur en de structuur van het Centraal Museum aanpassen en elke drie maanden een rapportage aan het college van burgemeester en wethouders uitbrengen. Ook moet de interim-manager ,,constructief, nauwkeurig en met respect” gaan samenwerken met de ondernemingsraad en het personeel.
De interim-manager wordt verantwoordelijk voor de interne bedrijfsvoering en het veranderproces bij het museum. Directeur Pauline Terreehorst blijft voorlopig verantwoordelijk voor de inhoudelijke artistieke leiding en de sponsorwerving. De bedoeling is dat zij uiterlijk 1 januari 2008 de algehele leiding over het museum terugkrijgt. Of dat werkelijk gebeurt is nog niet zeker.
