Tweede Kamerlid Gijs van Dijk (PvdA) heeft een initiatiefwetsvoorstel ingediend waarmee werkgevers en werknemers worden verplicht een gesprek te voeren over de bereikbaarheid buiten werktijd. Dat gesprek moet schriftelijk worden vastgelegd.
Er zijn in ons leven vier gebieden waar we stress op kunnen lopen. Dat is gezondheid (fysiek en mentaal), de relaties, het werk en de financiu00ebn. Dit kunnen we ook gelijk toepassen op het functioneren van de ondernemingsraad.
Digitale communicatie heeft ons veel goeds gebracht, maar is ook een bron van stress. Een goed middel tegen digitale stress is simpelweg het maken van duidelijke afspraken. Thuis, op de werkvloer, en binnen de ondernemingsraad.
De Nationale Politie zegt meer middelen te gaan vrijmaken om agenten met stressstoornissen (PTSS) te helpen. Maar er is meer nodig dan extra geld, zegt de Nederlandse Politiebond, die vindt dat de korpsleiding vaak probeert onder de erkenning van nieuwe PTSS-gevallen uit te komen.
Als een werknemer na een burn-out terugkeert op de werkplek, doen de meeste werkgevers niets om een nieuwe burn-out te voorkomen. Vaak wordt alleen naar de werknemer zelf gekeken, terwijl er meestal ook echt iets aan de werkzaamheden en omstandigheden moet veranderen, zegt hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie Arnold Bakker.
De flexibilisering van de arbeidsmarkt in Nederland neemt nog altijd toe. Vrijheid, blijheid voor flexwerkers en zzpu2019ers? Dat valt tegen. De stressrisicou2019s vooru00a0flexwerkersu00a0zijn niet gering.
