5 best gelezen artikelen in februari
Wat is er nodig om een hijsongeval te voorkomen en hoeveel bhv'ers heeft een organisatie nodig? De top 5 van de best gelezen artikelen in februari 2024 geeft weer een mooie mix van onderwerpen weer.

Wat is er nodig om een hijsongeval te voorkomen en hoeveel bhv'ers heeft een organisatie nodig? De top 5 van de best gelezen artikelen in februari 2024 geeft weer een mooie mix van onderwerpen weer.

Niet alleen in magazines, brochures en op websites is waardevolle informatie te vinden over veilig en gezond werken. Ook van podcasts kun je veel opsteken. Daarom in dit artikel vijf Spotify-tips.

Wat zijn onze grootste valkuilen bij het verbeteren van veiligheid? Carsten Busch vertelt erover aan de hand van een aantal van zijn veiligheidsfabels. Leer van de ervaringen op veiligheidsgebied van deze ‘Indiana Jones van Safety’.

Er gaat binnenkort heel wat gebeuren rondom het Besluit risico’s zware ongevallen (Brzo). Jos Villevoye vertelt wat de stand van zaken is en waar hij kansen ziet.

Ongewenst gedrag. Het komt nog steeds veel voor. Hoe ontstaat het en wat kun je ertegen doen? Alie Kuiper legt het uit.

‘Veiligheidsrisico’s leiden niet tot incidenten omdat mensen niet durven in te grijpen, maar gewoon omdat ze veel risico’s niet kennen.’ Tot die conclusie kwam de onlangs gepromoveerde Victor Roggeveen. Ook concludeerde hij dat slechts één type leider opvallend positief bijdraagt aan het voorkomen van incidenten. Lees hier wat hij allemaal nog meer ontdekte.

Adviseren over veiligheid en gezondheid is niet altijd makkelijk. Annemarie Timmermans vertelt wat er daarbij mis kan gaan. En ze geeft tips over hoe je dat adviseren op een verbindende manier kunt doen.

Interne audits leveren veel meer op als we kiezen voor een risico gebaseerde aanpak . Dat biedt veel kansen voor verbetering, zo vertelt Jan Dillen.

Wat is eigenlijk een goede vertrouwenspersoon? Cor van Duinhoven geeft zijn visie op deze boeiende functie met een aantal voorbeelden uit zijn praktijk. "Met informele oplossingen kun je een hoop ellende voorkomen, voor werknemer én werkgever."

De meeste bedrijven houden hun ongevallen graag op nul. En als je eenmaal de nul hebt, wil je dat graag zo houden. Daarmee wordt het zinvol om ze weg te moffelen. Maar dat is niet handig zegt Bart Vanraes.