Ongevraagd instemming verlenen?
Is het mogelijk om ongevraagd instemming te verlenen? Het is namelijk zo dat de ondernemingsraad van mening is dat de invoering van iets instemmingsplichtig is, maar de directie vindt dat niet.

Is het mogelijk om ongevraagd instemming te verlenen? Het is namelijk zo dat de ondernemingsraad van mening is dat de invoering van iets instemmingsplichtig is, maar de directie vindt dat niet.

Het pakket aan aangelegenheden waarover de ondernemingsraad om advies of instemming gevraagd kan worden, is enorm breed. Een pakket aan benodigde kennis voor de or valt niet te geven. Het principe van de tweetrapsraket kan je helpen.

Verdubbeling van salaris bij de concurrent is onvoldoende voor schorsing van het concurrentiebeding. Het salaris bij de nieuwe werkgever duidt eerder op het wegkopen van kennis.

Kan de werkgever bepalen dat als je naar het buitenland op vakantie gaat en je vervolgens in quarantaine moet, dit voor eigen rekening en eigen risico is?

Mijn vorige column ging over NOW 2.0 en bedrijfseconomisch ontslag. Hieruit bleek dat reorganiseren nog steeds mogelijk is, ook al mag de subsidieaanvrager (wederom) tijdens de subsidieperiode gu00e9u00e9n ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen bij het UWV aanvragen.

De werkgever (een uitvaartcentrum) en een werkneemster verschillen van mening over de uitleg en toepassing van bepalingen uit de CAO Uitvaartbranche. Doordat de werkgever in afwijking van deze cao een eigen functie-indelings- en salarissysteem heeft, maakt de werkneemster geen aanspraak op een beschikbaarheidstoeslag.

Onze werkgever wil de studie-reiskostenvergoeding verminderen. Gaat het hier om een instemmingsverzoek of een adviesaanvraag?

Op TV zag ik een reclame van Hornbach. De acteur in de commercial wordt in zijn gezicht geslagen omdat hij twijfelt aan de u2018laagste-prijs-belofteu2019 van de bouwmarkt.

Het pensioenakkoord heeft gevolgen voor alle werkgevers en werknemers. Ook als het pensioen door de vakbonden wordt geregeld zijn er belangrijke zaken die je als ondernemingsraad met de werkgever kunt afspreken. Dit is wat de or moet weten.

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?