ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke VGWM-dag

Alles over opleiding

  • Pixabay
    FAQ16 feb. 22

    Ongevraagd instemming verlenen?

    Is het mogelijk om ongevraagd instemming te verlenen? Het is namelijk zo dat de ondernemingsraad van mening is dat de invoering van iets instemmingsplichtig is, maar de directie vindt dat niet.

  • Pixabay
    Artikel15 okt. 20

    De benodigde kennis van een or-lid

    Het pakket aan aangelegenheden waarover de ondernemingsraad om advies of instemming gevraagd kan worden, is enorm breed. Een pakket aan benodigde kennis voor de or valt niet te geven. Het principe van de tweetrapsraket kan je helpen.

  • Pixabay
    Artikel31 aug. 20

    Schorsing concurrentiebeding na genereus aanbod?

    Verdubbeling van salaris bij de concurrent is onvoldoende voor schorsing van het concurrentiebeding. Het salaris bij de nieuwe werkgever duidt eerder op het wegkopen van kennis.

  • Shutterstock
    FAQ25 aug. 20

    In quarantaine voor eigen rekening en risico?

    Kan de werkgever bepalen dat als je naar het buitenland op vakantie gaat en je vervolgens in quarantaine moet, dit voor eigen rekening en eigen risico is?

  • Pixabay
    Artikel24 aug. 20

    Ontslagverbod & NOW 2.0 – deel II

    Mijn vorige column ging over NOW 2.0 en bedrijfseconomisch ontslag. Hieruit bleek dat reorganiseren nog steeds mogelijk is, ook al mag de subsidieaanvrager (wederom) tijdens de subsidieperiode gu00e9u00e9n ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen bij het UWV aanvragen.

  • Pixabay
    Artikel17 aug. 20

    Werknemer maakt geen aanspraak op beschikbaarheidstoeslag

    De werkgever (een uitvaartcentrum) en een werkneemster verschillen van mening over de uitleg en toepassing van bepalingen uit de CAO Uitvaartbranche. Doordat de werkgever in afwijking van deze cao een eigen functie-indelings- en salarissysteem heeft, maakt de werkneemster geen aanspraak op een beschikbaarheidstoeslag.

  • Pixabay
    FAQ11 aug. 20

    Lagere reiskostenvergoeding: instemming of advies?

    Onze werkgever wil de studie-reiskostenvergoeding verminderen. Gaat het hier om een instemmingsverzoek of een adviesaanvraag?

  • Shutterstock
    Artikel13 jul. 20

    De or, de Loden Loekie en ongewenste omgangsvormen

    Op TV zag ik een reclame van Hornbach. De acteur in de commercial wordt in zijn gezicht geslagen omdat hij twijfelt aan de u2018laagste-prijs-belofteu2019 van de bouwmarkt.

  • Shutterstock
    Artikel7 jul. 20

    Wat het pensioenakkoord voor de ondernemingsraad betekent

    Het pensioenakkoord heeft gevolgen voor alle werkgevers en werknemers. Ook als het pensioen door de vakbonden wordt geregeld zijn er belangrijke zaken die je als ondernemingsraad met de werkgever kunt afspreken. Dit is wat de or moet weten.

  • Tata Steel
    Nieuws6 jul. 20

    Geen gedwongen ontslagen bij Tata Steel, maar zorgen blijven

    Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Meer artikelen

  1. ‘Summertime, when the livin’ is easy …’
  2. Gevolgen pensioenakkoord blijven nog lang onbekend
  3. ‘Loonoffer wordt gevraagd aan vele tienduizenden werkenden’
  4. NOW-regeling en uitstel van loonsverhoging
  5. Verpleegkundige adviesraden werden niet betrokken in corona-crisisteams
  6. Toch geen minimumtarief zzp’ers: ‘niet uitvoerbaar’
  7. ‘Pensioendeal dupeert deelnemers bedrijfstakpensioenfondsen’
  8. Hoe de or goed kan samenwerken op afstand
  9. Loonsverhogingen worden uitgesteld
  10. Hogere salarisschaal na opleiding?
  11. Wat de regeling tegemoetkoming loonkosten (NOW 2.0) inhoudt
  12. Snavel dicht bij de toekan: De illusie van medezeggenschap
  13. Jongeren betrekken bij de or? Goed voorbeeld doet volgen
  14. Vrijheid ondernemer bij inrichten organisatie
  15. Hoe or en vertrouwenspersoon elkaar kunnen versterken
  1. Aanspraak maken op vergoeding van overwerk
  2. KPN versus XS4ALL
  3. Handel met voorkennis en krijg meer macht
  4. Onderhuurders; wat zijn de rechten van de or?
  5. Zonder instemming afwijken van het handboek?
  6. Gezamenlijk initiatief or en vertrouwenspersoon
  7. Aanpak ziekteverzuim? Preventie scoort het best
  8. Plannen mislukken
  9. De gelijkwaardigheidskloof
  10. Ik heb het Cortonavirus
  11. Sociaal plan: hoe ver reikt de invloed van de or?
  12. ‘Belangrijke’ investering: adviesrecht?
  13. Nog maar één lid in de or
  14. Je or-voornemens écht waarmaken: 8 tips
  15. Kiloknaller communicatie: waarom framing werkt
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen