Or: hoe is uw opstelling?

Een bestuurder die in de ogen van de or niet goed functioneert of gebrek aan draagvlak in de organisatie heeft: het is voor een or soms lastig te duiden waar het aan ligt. Met een Organisatieopstelling krijgt de or concreet inzicht in de oorzaak van het probleem. En daarmee ligt de oplossing binnen handbereik!