Uit een aflevering van WNL-programma ‘Stand van Nederland’ wordt toegelicht hoe de gegevens en maten van de gemiddelde man vaak als standaard dienen. Zo ook op de werkplek: die is meer ingericht op de gemiddelde man dan je zou denken. De gemiddelde man, ook wel de Reference Man, is witte man van 1,80 meter, die 70 kg weegt en tussen de 20 en 30 jaar oud is. Dit werd bedacht in 1974 en werd in veel onderzoeken gezien als de norm voor de gemiddelde mens.
Bureaustoel
Claudia Vermeulen, werkplekadviseur, vertelt in de WNL-aflevering over de bureaustoel en hoe deze is ontworpen op basis van de gemiddelde man. De stoel bevat bijvoorbeeld een bolling die is afgestemd op de rug van een man. Daarnaast beschikt de stoel over een ‘meshback’: het doorzichtige achterkantje bij de rugleuning. Hierbij is de gemiddelde man in een driedelig pak als uitgangspunt genomen. Mannen hebben het doorgaans warmer, en dankzij de meshback kunnen zij warmte afstoten.
Voor vrouwen is de bureaustoel minder fijn. Als je bijvoorbeeld naar de meshback kijkt, is het voor vrouwen minder praktisch omdat zij het wat kouder hebben. Hetzelfde geldt voor de rugleuning: vrouwen hebben biologisch gezien een andere rug, waardoor zij geen contact kunnen maken met de rugleuning. Daardoor ontstaat er een gat, wat sommige vrouwen dichten door een kussen te gebruiken.
Temperatuur
Als we kijken naar de temperatuur op kantoor, is voor de Reference Man de juiste kantoortemperatuur 21 graden. Vermeulen legt uit dat de gewenste temperatuur voor vrouwen echter richting de 24 graden gaat. Uit WNL-onderzoek blijkt verder dat 33,5 procent van de vrouwen prettiger kan werken als de temperatuur op kantoor wordt aangepast.
Geluid
De wijze waarop mannen en vrouwen geluid ervaren is anders. Mannen kunnen zich goed afsluiten voor het geluid om hen heen. Vrouwen hebben hier over het algemeen moeite mee. Dit kan zorgen voor een overprikkeld gevoel, stelt Vermeulen.
Op biologisch vlak is dit verschil in het ervaren van geluid te verklaren. 'Mannen waren vroeger gefocust op één taak: jagen. Dit zorgde ervoor dat zij in staat waren om alles eromheen los te laten. De vrouw was juist heel alert op het gevaar om haar heen, als je bijvoorbeeld kijkt naar de kinderen. Zij lette continu op het geluid.' Voor vrouwen is het dan ook fijn om rugdekking te hebben: ze zitten liever niet met hun rug naar de open kant. Zo kunnen ze de gevaren nog inschatten, aldus Vermeulen.
Hoe nu verder?
Als Vermeulen het voor het zeggen had, zouden alle werkplekken er een stuk gevarieerder uit zien. Op haar kantoor is er gekeken naar het bieden van verschillende soorten werkplekken, zodat iedereen op kantoor een fijne werkplek kan kiezen. Voorbeelden zijn een open werkplek, een gesloten werkplek (focusruimte), een tweepersoons samenwerkruimte en informele werkplekken.
Zo kunnen we uiteindelijk een werkplekomgeving creëren waar iedereen - man en vrouw - zich comfortabel voelt”
Hoe werkplekken er straks in de toekomst uit moeten zien, blijft volgens Vermeulen een ingewikkeld vraagstuk. Vermeulen denkt dat bewustwording, met betrekking tot verschillende soorten mensen en uiteenlopende behoeftes, kan helpen. Ook meer onderzoek naar wat de behoeftes zijn en op welke manier die gefaciliteerd kunnen worden, kan hieraan bijdragen. ‘Zo kunnen we uiteindelijk een werkplekomgeving creëren waar iedereen - man en vrouw - zich comfortabel voelt en productief kan werken.’
Bron: WNL
