Dit stelt vakbond FNV Bondgenoten.
Bij bouwbedrijf Hornbach zouden beveiligingscamera’s gebruikt worden om te kijken of het personeel wel aan het werk is. Dit is schendig van privacy en daarom verboden.
FNV-adviseur Hans Hubregtse vertelt: ‘Een werknemer moet zelf toestemming geven voor het gebruik van beelden van de beveiligingscamera’s of er moet voor de werkgever sprake zijn van een zwaarwegend belang.’ Zo’n zwaarwegend belang is er bijvoorbeeld als er veel geld wordt gestolen. Maar dan moet er altijd nog toestemming worden gevraagd aan de ondernemingsraad. De ondernemingsraad moet altijd de vraag stellen: is dit wel het juiste middel? Hubregtse: ‘Een camera is natuurlijk nuttig om diefstal te voorkomen, maar is niet bedoeld om te kijken of werknemers op tijd op hun werk verschijnen.’
De vakbond heeft over het cameragebruik gesproken met de directie van Hornbach. Aan de werknemers van Hornbach heeft FNV Bondgenoten geadviseerd niet akkoord te gaan met functioneringsgesprekken waarin feiten naar voren komen die alleen verkregen kunnen zijn via camera’s.
GPS
In de taxisector woedt een soortgelijke discussie. Daar gebruiken sommige werkgevers GPS-systemen om de taxi’s te traceren. ‘Word je daarmee geconfronteerd tijdens een gesprek met je werkgever, maak dan duidelijk dat die informatie niet mag worden gebruikt,’ zegt Hubregtse. ‘Je kunt je dan altijd beroepen op het feit dat het onrechtmatig verkregen bewijs is.’
