Alsof de uitzendkrachten niet tot de achterban van de OR behoren. Dat kan anders, vindt de vakbond FNV Bondgenoten. Vorig jaar november verscheen er in de Volkskrant een artikel van Jeroen de Glas (voorzitter FNV Jong), Anja Jongbloed, (secretaris FNV Bondgenoten) en Margriet Kraamwinkel (coördinator en adviseur arbeidsvoorwaarden FNV Bondgenoten).
Uitzendkracht krijgt eerste klap
In dit artikel pleiten zij er voor dat uitzendkrachten dezelfde arbeidsvoorwaarden en loon krijgen als de vaste werknemers in een bedrijf. Ze beginnen met de volgende constatering : ‘De gevolgen van de kredietcrisis worden voelbaar in de echte economie en uitzendkrachten zijn de eersten die de klappen krijgen. Veel ondernemingen hebben een vaste kern aan personeel dat een vast contract heeft, onder de cao valt en een pensioen opbouwt. Daarnaast bestaat een reservoir van uitzendkrachten en andere flexwerkers die soms jarenlang bij hetzelfde bedrijf hetzelfde werk doen. Deze werknemers worden nu als eerste ontslagen of ‘niet meer opgeroepen’.
De uitzendkracht als klapstoel van de economie
De uitzendkracht is de klapstoel van de economie en die groep bestaat grotendeels uit vrouwen, allochtonen, jongeren en laagopgeleiden.’ In de afgelopen vijftien jaar is het totale aandeel van uitzendkrachten op de arbeidsmarkt bijna verdubbeld van 10% tot bijna 20% van de werkzame bevolking. Veel bedrijven kennen zelfs een vaste schil van uitzendkrachten van wel 25 tot 40 procent van de werknemers naast een schil voor "piek en ziek". Veel ondernemingsraden worden momenteel geconfronteerd met forse inkrimping van deze vaste schil.
• Tips over rol OR en uitzendkrachten
