De OR-vereniging NVMedezeggenschap, waar circa honderd OR’en een aantal OR-platforms bij zijn aangesloten, heeft zijn visie op de medezeggenschap herschreven.
In het document beschrijft de NVMedezeggenschap hoe zij tegen de medezeggenschap aankijkt.‘Het gaat niet over de medezeggenschap van de OR maar om medezeggenschap van werknemers. Medezeggenschap is immers van de hele organisatie. Medezeggenschap is ingeburgerd in de loop der jaren en is goed verankerd in onze maatschappij. Willen we dit zo houden en vooruitgang boeken, dan moeten we er actief mee aan de slag blijven. Hiervoor is een enthousiaste inzet noodzakelijk waarbij gedrevenheid, betrokkenheid en passie sleutelbegrippen zijn,’ aldus de OR-vereniging in haar visie-nota. Vervolgens geeft ze een aantal tips hoe de medezeggenschap te verbeteren. Vooral de rol van het dagelijks bestuur van de OR krijgt ruime aandacht.
Politieke stem
De NVMzeggenschap werd op 1 mei 1997 opgericht in het Vakbondsmuseum in Amsterdam, met als doel de OR’en een politieke stem te geven. In de vorige eeuw waren het altijd de werkgevers, vakbeweging en kroonleden die in de SER (Sociaal-economische raad) met elkaar in de clinch gingen over de positie van de OR. Het ging dan over SER-adviezen aan het kabinet over het wijzigen van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De vakbonden waren weliswaar altijd geneigd de positie van de OR te versterken, en de werkgevers waren daar altijd faliekant op tegen, maar de vakbeweging vond ook dat de OR niet voor de voeten van de vakbonden mocht lopen.
Arbeidsvoorwaarden waren taboe
Zo was de rol van de OR op het terrein van de arbeidsvoorwaarden ronduit taboe. In de SER kwamen na lang touwtrekken belangrijke, weliswaar altijd zwaar verdeelde, adviezen tot stand zonder dat ook maar één OR zijn mening had kunnen geven. Toen de Tweede Kamer over het wetsvoorstel voor de WOR-wijziging van 1998 een hoorzitting hield, om te horen wat ‘het veld’ ervan vond, mochten weer de werkgevers en vakbeweging komen opdraven om hun mening te geven. Voor een aantal betrokken OR-leden was toen de maat vol. Gestimuleerd en geholpen door Praktijkblad Ondernemingsraad, besloten ze een OR-vereniging op te richten, die de politiek ging laten weten wat de OR’en er zelf van vonden.
Gerelateerd
- NVMZ luidt noodklok over invoering nieuwe wet
- Branchevereniging Medezeggenschap opgericht
