De OR van financieel dienstverlener Gwk Travelex (400 werknemers) wil een convenant opstellen waarin de rechten en plichten van de aandeelhouder zijn vastgelegd. Voor de begeleiding hierbij neemt de OR een adviesbureau in de arm. De OR doet gedegen onderzoek naar alle mogelijkheden die hij tot zijn beschikking heeft om tot afspraken te komen. Alle OR-leden zetten zich intensief in waardoor een hecht team ontstaat. In diverse onderhandelingssessies met de bestuurder voert de OR flinke discussies. De OR deinst er niet voor terug om weg te lopen bij de onderhandelingen of het overleg te schorsen. De bestuurder speelt een erg positieve rol door zich op te werpen als intermediair tussen OR en aandeelhouder. Zes maanden na de start van het traject tekenen de partijen een convenant waarin de rechten en plichten van de aandeelhouder tot ver in de toekomst zijn vastgelegd.
Terug naar het overzicht >












