Belangenbehartiger directie in or

Belangenbehartiger directie in or

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Als dat zo zou zijn dan moeten we ook gaan vrezen voor de positie van or-leden die sterk inzetten op de belangen van een bepaalde groep werknemers of zelfs voor het eigen belang. Hoe vervelend belangentegenstellingen binnen de ondernemingsraad ook zijn, ze vormen geen grond voor uitsluiting van het or-werk. Een ondernemingsraad is een democratisch orgaan, gekozen door en uit de werknemers van uw bedrijf. De leden kiezen dus niet elkaar, maar worden door hun kiezers tot samenwerking gedwongen. Dat geldt ook in het geval er geen verkiezingen behoefden plaats te vinden omdat er minder of net genoeg kandidaten waren gesteld. Mits iedereen die daar op grond van wet en reglement voor in aanmerking kwam, de gelegenheid heeft gehad zich kandidaat te (laten) stellen! U zult dus een modus moeten vinden om te werken met een lid dat meer dan alle anderen zich richt op de belangen van de directie. Wellicht moet u vaker gebruik maken van het besluiten op basis van stemming.

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.