Interne overname
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
De uitspraak ‘er verandert niets voor het personeel’ ligt menig bestuurder in de mond bestorven. Toch kan dat in uw geval wel terecht zijn. Als er inderdaad uitsluitend sprake is van de opheffing van de oude rechtspersoon, waarbij er verder niets verandert aan de plaats, omvang en leiding van de werkzaamheden, is het inderdaad de vraag waar u over gaat adviseren. Vraag daarom eerst goed door naar de redenen van de voorgenomen opheffing en de gevolgen ervan in de nabije en wat verder gelegen toekomst. Let speciaal op mogelijke veranderingen in de gezagsverhoudingen.
