COR van Shell woedend over beloningen top

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

“En dat in een situatie waarbij de tevoren afgesproken doelstellingen niet zijn gehaald”, schrijft de centrale ondernemingsraad (COR) in een brief. Shell-topman Jeroen van der Veer incasseerde vorig jaar in totaal 8,8 miljoen euro. Dat is ruim 72 procent meer dan een jaar eerder, toen de topman 5,1 miljoen euro verdiende. Het verschil ligt vooral in een beloning over de lange termijn, die de topman afgelopen jaar wel kreeg en het jaar daarvoor in verband met tegenvallende prestaties van het bedrijf niet.

De COR wijst er in de brief op dat zij nog vorige week heeft ingestemd met het besluit van het Shell-bestuur om het personeel vanwege de crisis dit jaar geen algemene salarisverhoging te geven. “Overal in het bedrijf wordt bezuinigd, banen worden weggereorganiseerd, soberheid is troef”, schrijft de COR. “En voor Shells gepensioneerden staat de indexatie ter discussie. Het is gezien de omstandigheden gewoonweg niet uit te leggen.”

Shell laat in een reactie weten teleurgesteld te zijn in het handelen van de COR. “Het past niet in de traditie van goed overleg om via de media in debat te gaan”, zo laat een woordvoerder weten. Volgens Shell maakt de COR een misplaatste vergelijking. “De COR vergelijkt honoreringen over 2008 met die van niet-cao medewerkers in 2009. Dat is appels met peren vergelijken”, aldus de woordvoerder.

Vakbond CNV Chemie en energie vindt de bonussen van Shell een “onmogelijk signaal anno nu”. Het Shell-bestuur zou moeten afzien van de bonusuitkering als het de lonen van de medewerkers wil bevriezen, aldus vakbondbestuurder Evert Jan van de Mheen.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.