Laval had werknemers beschikbaar gesteld voor de bouw van een school in Zweden. Daartoe was een cao afgesloten met een Letse vakbond. De Zweedse vakbond, die het daar niet mee eens was, blokkeerde de bouwplaatsen en eiste dat de Letse werknemers 16 euro per uur zouden verdienen. Het minimumloon in Zweden is 12 euro.
De rechter vond dat er sprake was van discriminatie. De dochter van Laval ging door de stakingen failliet. De Nederlandse werkgeversorganisatie VNO-NCW is positief over het oordeel.
Bonden mogen buitenlandse bedrijven niet dwingen tot cao-overleg
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
