Gemeente Utrecht en brandweer slechten roosterconflict

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De gemeente was het niet eens met het rooster dat de brandweerlieden zelf hadden opgesteld. Daarin zou het sociale leven van de brandweerlieden minder belast worden. De gemeente wil een rooster dat voldoet aan alle wettelijke eisen, waarbij ook nog tijd overblijft voor opleiding en training.

De problemen met het rooster ontstonden, nadat landelijk was besloten dat de brandweerlieden werkweken van 48 uur in plaats van 54 uur krijgen.
De brandweer en de gemeente in Utrecht hebben onder meer ingestemd met het ‘Utrecht-4 rooster’, wat inhoudt dat de brandweer in een vierploegendienst gaat werken in plaats van drieploegendienst.

Het nieuwe rooster is formeel ter instemming aangeboden aan de OR. Het is de bedoeling dat het per 1 april wordt ingevoerd.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.