Twijfel over onderzoek Centraal Museum

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De partijen hadden 13 januari vragen willen stellen in de Utrechtse gemeenteraad, maar het presidium van de raad schrapte deze bijeenkomst. Volgens het presidium kunnen de vragen ook beantwoord worden in de eerstvolgende raadsvergadering van 25 januari. Tevergeefs betoogden de partijen dat het onderzoek dan al is gestart.

Wethouder Van Eijk (GroenLinks) had de vragen wel willen beantwoorden. ‘Als de ondernemingsraad van het museum zich kan vinden in de onderzoeksvragen voor het verbetertraject, dan ben ik tevreden.’

Het onderzoek behelst de organisatiestructuur, de communicatie en de bedrijfscultuur van het museum. Ook medewerkers die onlangs het museum hebben verlaten, zullen worden gehoord. Het onderzoek moet in maart afgerond zijn. Terreehorst beslist vervolgens wat zij met de aanbevelingen gaat doen, nadat de ondernemingsraad gelegenheid heeft gekregen over haar voornemens advies uit te brengen. Uiteindelijk moet er een door het personeel gedragen visie op de toekomst van het museum uitkomen.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.